Notas detalladas sobre trabajo seguridad y salud en el trabajo
El patrón debe avisar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La desliz de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.• Que se instaure una Civilización Preventiva en la estructura, promoviendo